Rechtsprechung
VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- openjur.de
Einstellungsprüfung; 3. Qualifikationsebene; strukturiertes Interview; Eignung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
- VGH Bayern, 26.06.2014 - 7 BV 14.191
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (14)
- BVerwG, 09.12.1992 - 6 C 3.92
Prüfungsrecht - Bewertung - Schriftliche Begründung - Effektiver Rechtsschutz - …
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Es muss aus der Begründung zwar nicht in allen Einzelheiten, aber doch in den für das Ergebnis ausschlaggebenden Punkten erkennbar sein, welchen Sachverhalt sowie welche allgemeinen und besonderen Bewertungsmaßstäbe die Kommissionsmitglieder zu Grunde gelegt haben (vgl. BVerwG, U.v. 9.12.1992 - 6 C 3/92 - BVerwGE 91, 262).Dem Gericht ist es insbesondere verwehrt, sich an die Stelle der Prüfer zu setzen und selbst eine eigene Bewertung der Leistungen vorzunehmen (vgl. BVerfG, U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 419/81 - BVerfGE 84, 34; U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 1443/87 - BVerfGE 84, 59; BVerwG, U.v. 9.12.1992 - 6 C 3/92 - BVerwGE 91, 262).
- BVerwG, 10.09.2012 - 5 B 32.12
Entschädigung wegen Diskriminierung; offensichtlich fachliche Ungeeignetheit des …
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Dabei muss der Dienstherr das fachliche Anforderungsprofil vor Beginn des Auswahlverfahrens dokumentieren, damit die Gründe für seine Entscheidung transparent sind und die Entscheidung nach den Kriterien des Art. 33 Abs. 2 GG überprüft werden kann (vgl. BVerwG, B.v. 10.9.2012 - 5 B 32/12 - juris).Denn die Gewährung effektiven Rechtsschutzes nach Art. 19 Abs. 4 GG fordert Transparenz in dem Sinne, dass die Entscheidung der Auswahlkommission anhand der Kriterien des Art. 33 Abs. 2 GG auf ihre Rechtmäßigkeit hin überprüft werden kann (vgl. BVerwG, B.v. 10.9.2012 - 5 B 32/12 - juris).
- VGH Bayern, 17.06.2010 - 7 ZB 10.375
Auswahlgespräch als Einstellungskriterium bei der Einstellung von …
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Mit Beschluss vom 17. Juni 2010 (7 ZB 10.375 - juris) teilte der Bayerische Verwaltungsgerichtshof die Auffassung des Erstgerichts, dass es an einer wirksamen Rechtsgrundlage dafür fehle, die Einstellung des Klägers von dem Ergebnis eines strukturierten Interviews abzulehnen.Für diese gilt, wie bei Prüfungen sonst auch, dass sie einer gesetzlichen Grundlage bedarf und der Gesetzgeber die Leitentscheidung vorgibt, welche das Prüfungsverfahren nach Tendenz und Programm berechenbar macht (vgl. BayVGH, B.v. 17.6.2010 - 7 ZB 10.375 - juris Rn. 16).
- BVerfG, 17.04.1991 - 1 BvR 419/81
Gerichtliche Prüfungskontrolle
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Dem Gericht ist es insbesondere verwehrt, sich an die Stelle der Prüfer zu setzen und selbst eine eigene Bewertung der Leistungen vorzunehmen (vgl. BVerfG, U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 419/81 - BVerfGE 84, 34; U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 1443/87 - BVerfGE 84, 59; BVerwG, U.v. 9.12.1992 - 6 C 3/92 - BVerwGE 91, 262). - BVerfG, 17.04.1991 - 1 BvR 1529/84
Mulitple-Choice-Verfahren
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Dem Gericht ist es insbesondere verwehrt, sich an die Stelle der Prüfer zu setzen und selbst eine eigene Bewertung der Leistungen vorzunehmen (vgl. BVerfG, U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 419/81 - BVerfGE 84, 34; U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 1443/87 - BVerfGE 84, 59; BVerwG, U.v. 9.12.1992 - 6 C 3/92 - BVerwGE 91, 262). - BVerwG, 21.03.2007 - 2 C 2.06
Dienstliche Beurteilung; Information des Beurteilers über die Leistungen des …
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
In der Sache unterscheidet sich die beamtenrechtliche Beurteilungsermächtigung (vgl. hierzu BVerwG, U.v. 21.3.2007 - 2 C 2/06 - Buchholz 232. § 40 BLV Nr. 27) nicht vom prüfungsrechtlichen Bewertungsspielraum, so dass die Zuordnung des strukturierten Interviews zum Prüfungsrecht insofern unproblematisch ist. - BVerfG, 23.04.1991 - 1 BvR 1443/87
Verfassungsrechtliche Anfroderungen an die Beweisanforderungen bei Feststellung …
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Dem Gericht ist es insbesondere verwehrt, sich an die Stelle der Prüfer zu setzen und selbst eine eigene Bewertung der Leistungen vorzunehmen (vgl. BVerfG, U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 419/81 - BVerfGE 84, 34; U.v. 17.4.1991 - 1 BvR 1443/87 - BVerfGE 84, 59; BVerwG, U.v. 9.12.1992 - 6 C 3/92 - BVerwGE 91, 262). - VGH Bayern, 11.06.1996 - 3 C 95.4126
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Hier hätte sich in der Tat die Frage der Geheimhaltungsbedürftigkeit gestellt, da die Verbreitung des Fragenkatalogs in Bewerberkreisen zu befürchten wäre (vgl. BayVGH, B.v. 11.6.1996 - 3 C 94.4126 - BayVBl. 1997, 597). - BVerfG, 24.09.2003 - 2 BvR 1436/02
Kopftuch Ludin
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Die Beurteilung der Eignung eines Bewerbers für das von ihm angestrebte öffentliche Amt durch den Dienstherrn bezieht sich auf die künftige Amtstätigkeit des Betroffenen und enthält eine Prognose, die eine konkrete und einzelfallbezogene Würdigung der gesamten Persönlichkeit des Bewerbers verlangt (vgl. BVerfG, U.v. 24.9.2003 - 2 BvR 1436/02 - BVerfGE 108, 282/296). - BVerfG, 14.03.1989 - 1 BvR 1033/82
Verfassungsrechtliche Prüfung des Antwort-Wahl-Verfahrens …
Auszug aus VG Augsburg, 26.11.2013 - Au 3 K 13.983
Jedoch müssen sich gesetzliche Vorgaben nicht unmittelbar aus dem Gesetzeswortlaut ergeben; es genügt, dass sie sich mit Hilfe allgemeiner Auslegungssätze erschließen lassen, insbesondere aus dem Zweck, dem Sinnzusammenhang und der Vorgeschichte des Gesetzes (vgl. BVerfG, B.v. 14.3.1989 - 1 BvR 1033/82 - BVerfGE 80, 1/20; BayVerfGH, E.v. 16.12.2010 - Vf. 6-VII-10 - BayVBl. 2011, 300/302;… kritisch Niehues/Fischer, Prüfungsrecht, 5. Aufl. 2010, Rn. 8). - BVerwG, 30.01.2003 - 2 A 1.02
Beschränkte Überprüfbarkeit einer Eignungseinschätzung des Dienstherrn bei der …
- BVerwG, 20.09.2011 - 1 WB 38.10
Zulassung zur Laufbahn; Chancengleichheit im Auswahlverfahren
- VerfGH Bayern, 16.12.2010 - 6-VII-10
Popularklage gegen Art. 13 e BayNatSchG
- VG Bayreuth, 04.12.2009 - B 5 K 09.757
Keine ausreichende gesetzliche Grundlage für die Anwendung eines Strukturierten …